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Partnerarbeit

Gemeinschaftliches Arbeiten zweier Personen (z.B. in einem Gründungsteam) und Anleitung durch Beraterin bzw. Berater

Wertschätzende Reflexion

Partnerinterviews werden unter dem besonderen Fokus von Erfolgserlebnissen während des bisherigen Gründungsprozesses geführt. Das Wertschätzen der Erfolge und die herausgestellten persönlichen Ressourcen des Gründers/ der Gründerin können anschließend im Beratungsprozess fruchtbar gemacht werden.

Meine Gründungsstory

Die Geschichte der Gründung wird in einer subjektiven Stehgreiferzählung von der Gründerin/ dem Gründer dargestellt. Dabei fließen autobiographische Erfahrungen und Entwicklungen mit in die Erzählung ein. Bei lückenhaften oder stark gerafften Erläuterungen kann die Beraterin/ der Berater ergänzende Nachfragen anbringen und damit das Bild der Gründung mit seinen wahrnehmungs-, biografie- und strukturbezogenen Hintergründen vervollständigen.

Unternehmerische Vision

In mehreren Arbeitsschritten wird eine persönliche Vision der eigenen unternehmerischen Tätigkeit entwickelt, mit deren Hilfe die Frage "Was will ich wirklich?" beantwortet werden kann und aus der dann weitere zukünftige Entscheidungen abgeleitet werden können.

Hebammengespräch

In PartnerInarbeit entwickeln die TeilnehmerInnen ihr Beratungsanliegen, das sie im Anschluss bearbeiten möchten.

Themenzentrierte Interviews: Guided Autobiography

In PartnerInarbeit, Kleingruppen oder im Plenum werden Interviews zu themenspezifischen biografischen Erfahrungen geführt.

Brainstorming

Das Brainstorming ist eine Technik, um in Einzel- oder Gruppenarbeit neue Ideen zu entwickeln.

Zukunftsprojektion

Die Zukunftsprojektion ist eine erfahrungs- und handlungsorientierte psychodramatische Technik, bei der der übende Charakter des Psychodramas besonders ausgeprägt ist. Eine Zukunftsprojektion ist die Darstellung einer Szene, die in der Zukunft stattfinden wird.

Spiegel

Spiegel ist eine erfahrungs- und handlungsorientierte psychodramatische Technik und gibt dem/der FallgeberIn die Möglichkeit, eine Außenperspektive auf die Szene und sein eigenes Verhalten einzunehmen, indem ein/e Mitspieler/in sein Verhalten spiegelt.

Doppeltechnik

Doppeltechnik ist eine erfahrungs- und handlungsorientierte psychodramatische Technik, bei der sich der/die LeiterIn schräg hinter den/die FallgeberIn stellt und aus dessen/deren Rolle (in der 1. Person) spricht. Der/die FallgeberIn bleibt während dieser Zeit in der eigenen Rolle. Auch Gruppenmitglieder können aufgefordert werden, ihre Impulse über die Doppeltechnik vorzubringen.

Rollentausch

Rollentausch ist eine erfahrungs- und handlungsorientierte psychodramatische Technik. Dabei werden durch MitspielerInnen (oder Hilfsobjekte wie z. B. Stühle) bestimmte Rollen dargestellt und dann von dem/der Fallgeber/in im Rollentausch eingenommen und 'gespielt', wobei jede Rolle an einer bestimmten Position im Raum verankert ist, sodass mit jedem Rollentausch auch ein Ortswechsel verbunden ist.

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